正在开庭--退休高级工程师起诉原单位要求补偿扣发工资近百万元--合肥刑事律师|合肥房产律师|合肥交通事故律师—

[书记员]：宣布法庭纪律，诉讼参与人应当遵守法律规则，维护法庭的秩序，不得喧哗、吵闹；发言、陈述和辩论，须经审判长或者独任审判员许可。
旁听人员必须遵守下列纪律
（一）不得录音、录像和摄影；
（二）不得随意走动和进入审判区；
（三）不得发言、提问；
（四）不得鼓掌、喧哗、吵闹和实施其他妨碍审判活动的行为。
新闻记者旁听应遵守本规则，未经审判长或者独任审判员许可，不得在庭审过程中录音、录像和摄影。 [09:14:44]

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[书记员]：下面核对双方当事人身份。 [09:15:02]

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[原告]：王某，男，1954年11月出生，汉族，住北京市房山区良乡镇。
[被告]：北京某公司，住所地北京市房山区良乡。法定代表人马某，经理。
[被告委托代理人]：卫某，男，1968年11月出生，该公司职工，住北京市房山区良乡镇。 [09:17:06]

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[审判员]：双方当事人对对方出庭当事人有异议吗？
[原告]：无异议。
[被告]：无异议。 [09:17:31]

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[审判员]：双方当事人的身份符合法律规定可以出庭参加诉讼。 [09:18:03]

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[审判员]：本案已先期公告，下面开庭。 [09:18:51]

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[审判员]：北京市房山区人民法院今天依法适用简易程序，公开开庭审理原告王某诉被告北京某公司劳动争议纠纷一案。由本院代理审判员苏银华独任审判，书记员高明月担任法庭记录。如果双方当事人认为审理本案的审判员，担任法庭记录的书记员与本案有利害关系，可以影响案件的公正审理，可以提出理由申请回避。
[审判员]：当事人有异议吗，是否申请回避？
[原告]：无异议，不申请回避。
[被告]：无异议，不申请回避。 [09:36:51]

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[审判员]：诉讼参与人应当遵守法庭规则，维护法庭秩序，不得喧哗、吵闹；发言、陈述和辩论，须经审判长或者独任审判员许可。未经法庭许可，不得录音录像。
旁听人员必须遵守下列纪律
（一）不得录音、录像和摄影；
（二）不得随意走动和进入审判区；
（三）不得发言、提问；
（四）不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为。
新闻记者旁听应遵守本规则。未经审判长或者独任审判员许可，不得在庭审过程中录音、录像和摄影。 [09:37:47]

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[审判员]：上述人员在庭审过程中应当关闭通讯设备。证人不得旁听案件的审理。
[审判员]：根据《民事诉讼法》的规定，当事人享有下列权利和义务
一、诉讼权利
1、有申请回避的权利；
2、有提出新的证据的权利；
3、对争议的事实有辩论的权利和请求法庭给予调解的权利；
4、原告有权放弃、变更、增加诉讼请求的权利，被告有对本诉进行反驳及反诉的权利；
5、有最后陈述的权利。
二、诉讼义务
1、听从法庭指挥、遵守法庭法律；
2、如实陈述事实。 [09:38:45]

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[审判员]：当事人听清楚了吗？
[原告]：听清楚了。
[被告]：听清楚了。 [09:39:13]

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[原告]：宣读起诉状（略）。诉讼请求,1、判令被告支付原告1997年7月至2014年10月扣发工资80万元。2、判令被告支付原告1985年1月1日至2014年10月27日不涨工资的费用20万元。 [09:56:19]

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[审判员]：原告的诉讼请求有无变更或增加？
[原告]：无。
[审判员]：原告，针对起诉的事实还有其他要补充的吗？
[原告]：无。 [10:03:00]

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[审判员]：被告进行答辩。
[被告]：首先到目前为止原告的起诉的诉讼请求与事实理由是矛盾的。原告起诉不具有合法的目的，不符合民事诉讼法的规定。不同意原告的诉讼请求，不存在扣发工资的事实。工资都已经支付完毕了。 [10:03:50]

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[审判员]：原告就主张的事实向本庭提交证据。
[原告]：1、2012年保险及公积金对帐单证明我工资低，公司没有给我涨工资。2、自行书写的2013年保险及公积金对帐单。3、任职资格证书，证明任职资格。4、劳动合同原件及续订劳动合同意向书，证明劳动关系。
[审判员]：怎么能看出工资第？
[原告]：我在公司工资应该是最高的。依据在公司。 [10:04:43]

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[审判员]：出示给被告，被告陈述意见？
[被告]：对帐单的真实性不认可，没有公司的公章。手写的对帐单也不认可。任职资格证书与本案没有关联性，真实性认可。劳动合同和续签的真实性认可。确实退休前在被告公司工作，在2011年开始是岗位协理员，不用到岗上班，正常支付工资。 [10:05:07]

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[审判员]：原告是这样吗？
[原告]：是这样。是从12年开始的。这是他错误的安排，因为我是高级工程师，一直在工作着。按照他的文件规定，我不应该是协理。
[审判员]：什么情况下是协理？
[原告]：工人是协理，不负责任何事情。为了处理这帮人，给全额工资和奖金，不用上班。协理只拿基本工资和基本奖金。
[审判员]：是从2012年开始吗？
[被告]：那就2012年吧。 [10:05:52]

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审判员:被告有证据提交吗？
[被告]：1、19XX第XX号刑事判决书，证明原告曾因过失杀人罪判处4年。2、被告公司XX号文件，证明公司作出开除原告决定。3、第XX号计算工龄复函，4、退休养老待遇核准表，经过社保审核的原告的退休标准。上述证据在公司保存。5、2012年11月到2014年11月原告工资发放明细在仲裁提交的原件，证明公司没有扣发原告的工资。上述证据均为复印件。 [10:06:43]

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[审判员]：出示给原告，原告陈述意见？
[原告]：中级法院已经给改判了，一审判决书4年根本就不对。开除决定，我从来没有见过也没有接到过。复函已经没有效力了，是xx年的文件。核准表真实性没有问题，但是内容根本就不对，工龄没有给我算，高级职称那一项就没有，没有征求我的意见。工资明细不是我实际的工资，我根本没有拿那么多实发工资。
[审判员]：每月工资都是打卡吗？
[原告]：是银行打卡。提交中级法院的刑事判决书，证明我的刑期是2年。 [10:07:26]

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[审判员]：被告质证。
[被告]：在给我的档案里没有中院的刑事判决书，只是刑期的不一样，刑期开始时间开除决定日期是相符的。不影响公司的决定。
[审判员]：仲裁确定的双方劳动关系的时间认可吗？
[原告]：认可。
[被告]：没有异议。 [10:07:58]

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[审判员]：被告对起诉书上原告陈述工作经历有何意见？
[被告]：事实认可。XX年1月第一次入职。之后19XX年5月又重新回到公司工作。
[审判员]：原告的岗位是什么？
[原告]：从事技术工作，工程师。
[审判员]：工资标准呢？
[原告]：涨工资也没有给我涨。
[被告]：在80年代的时候有过几回涨工资。针对是业绩突出的。但是涨工资由原告来举证。之后就没有涨工资。原告所说的高级工程师，在我们公司不属于高级职称，是中级职称。是按照中级职称领取的标准。 [10:08:55]

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？原告有何意见？
[原告]：他说的都不对。他们都涨了我没有涨。
[审判员]：你有什么证据证明？
[原告]：没有。
[审判员]：扣发工资是什么？
[原告]：扣发我的工资奖金。扣了多少我不清楚。他没有给我那么多。
[审判员]：根据我的缴费基数对帐单，被告提交的工资表上的实发数额是否领取到？
[原告]：我没有领取到。 [10:09:25]

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[审判员]：对事实部分还有要补充的吗？
[原告]：没有了。
[被告]：没有了。 [10:09:52]

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[审判员]：法庭调查结束，下面进行法庭辩论。
[原告]：我本来是高级工程师，本来工资在我们单位是最高，但是结果我根本就没有拿到那么多，我不知道为什么，我几次找他们，就不给你涨，所以这个很没有道理。我觉得公司从9几年以后对我的工资扣了很多，
[被告]：原告的诉讼请求不符合法律规定，并没有明确说被告什么时候给他涨工资，涨多少。原告工作的单位是被告的分支机构，被告依法支付原告相关劳动报酬。原告并没有提供的足够的证据足以支持他的诉讼请求。 [10:11:15]

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[审判员]：双方还有新的辩论意见吗？
[原告]：他说的都不存在，他掌握足够的资源，我要求法庭调查处理他，而且我跟劳资科的处长说的时候，他就说这么一句，我就不给你涨，说话很气人，拿出国家涨工资的文件，我的工资大约相差7百到9百之间。
[被告]：根据他所陈述的事实来看，应该是在20年前了。作为协理员比在职职工都要高，就因为被告公司是国企。
[原告]：扣我的已经很清楚了。到手只有8千多。无缘无故的扣发我工资哪有这个。
[被告]：没有了。 [10:12:15]

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[审判员]：法庭辩论结束，当事人进行最后陈述。
[原告]：坚持诉讼请求。
[被告]：坚持答辩意见。请求驳回原告的诉讼请求。 [10:13:02]

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[审判员]：双方同意调解吗？
[被告]：不同意调解。 [10:13:16]

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[审判员]：鉴于一方当事人不同意调解，本案不在调解。本案不当庭宣判，宣判日期另定。
[审判员]：本庭笔录不当庭宣读，双方当事人可于五日内查阅，双方当事人签字后休庭。
[审判员]：现在休庭。（敲击法槌） [10:14:30]